Cagnotte pour un pot de départ ou une retraite
Un collègue s'en va, un proche part à la retraite : c'est le moment de marquer le coup. Lancez une cagnotte de départ en ligne, faites circuler le lien au bureau ou dans la famille, et offrez un cadeau à la hauteur.
Gratuite et sans commission : ce que vous récoltez part dans le cadeau et le pot, pas en frais.
- 0 %
- de frais, jamais
- 1 min
- pour créer
- 0
- inscription
Organiser la collecte au bureau, sans gérer d'espèces
Faire tourner une enveloppe dans un open space est vite ingérable : des collègues en télétravail, d'autres en congé, et personne pour suivre qui a donné. Une cagnotte en ligne centralise tout : un lien unique posté sur la messagerie de l'équipe, et chacun participe quand il veut, depuis son téléphone.
Côté organisateur, vous voyez en temps réel les participations et vous marquez celles reçues sur votre compte. Pas de billets à conserver, pas de monnaie à rendre, pas de tableur à tenir à la main.
Cadeau de départ : quelques idées
Selon la personne et le budget réuni : une carte-cadeau ou un bon pour une enseigne qu'elle aime, une expérience (restaurant, week-end, activité), du matériel lié à son nouveau projet, ou simplement la somme remise accompagnée d'un mot collectif. Pour un départ en retraite, un cadeau plus marquant se justifie souvent par l'ancienneté.
Besoin d'inspiration pour le mot qui accompagne le cadeau ? Des exemples de textes prêts à copier sont rassemblés dans notre guide dédié (lien plus bas).
Départ, mutation ou retraite : adapter la collecte
Toutes les occasions de départ ne se ressemblent pas. Pour un collègue qui change d'entreprise ou part en mutation, une cagnotte rapide sur quelques jours, avec un cadeau d'équipe, suffit généralement. Pour un départ en retraite, l'ancienneté justifie souvent une collecte plus large, ouverte au-delà du service immédiat, et un cadeau plus marquant.
Pensez à fixer une date de clôture cohérente avec le pot ou le dernier jour de la personne : mieux vaut clore un ou deux jours avant pour acheter le cadeau sereinement.
Si l'équipe est dispersée sur plusieurs sites, le lien unique prend tout son sens : chacun participe à distance, et personne n'est oublié sous prétexte qu'il n'était pas là le jour où l'enveloppe est passée.
Organiser le pot et la remise du cadeau
Le cadeau de départ s'accompagne presque toujours d'un moment convivial : un pot au bureau, un déjeuner, un verre après le travail. Calez la clôture de la cagnotte avant ce moment, pour acheter le cadeau et préparer une carte signée par l'équipe.
La remise gagne à être collective : réunissez les participants, dites quelques mots, et remettez le cadeau au nom de tous. Si certains sont à distance, un message vidéo ou une carte virtuelle permet de les associer malgré tout.
Pensez à la dimension humaine autant qu'au montant : un mot sincère, un souvenir partagé, comptent souvent plus que la valeur du présent. Nos exemples de textes (lien ci-dessous) peuvent vous aider à trouver les mots justes.
Lancez votre cagnotte en une minute, sans inscription.
Créer ma cagnotteRéussir une cagnotte de départ
Mêlez cadeau et souvenirs
Au-delà de la somme, proposez d'ajouter un mot : un cadeau de départ accompagné de messages a toujours plus de valeur.
Relayez largement
Partagez le lien sur la messagerie de l'équipe ou du service : un lien unique évite de courir après les billets.
Fixez une date de clôture
Calez la fin de la collecte un ou deux jours avant le pot pour avoir le temps d'acheter le cadeau.
Quelle que soit l'occasion, Cagnotte Libre reste sans frais ni commission : vous gardez chaque euro récolté.
Voir aussi : textes pour le départ d'un collègue, cagnotte cadeau.
Questions fréquentes
La cagnotte de départ prend-elle une commission ?
Non. 0 € de frais, aucune commission : la collecte va directement à l'organisateur par virement ou Wero.
Comment collecter au bureau facilement ?
Partagez un seul lien sur la messagerie de l'équipe. Chacun paie depuis sa banque et déclare son versement, sans manipuler d'espèces.
Faut-il un compte pour participer ?
Non, aucune inscription côté participant comme côté organisateur.
Combien donner pour un pot de départ ?
Entre collègues, une participation de 5 à 20 € par personne est habituelle ; elle peut être plus élevée pour un départ en retraite ou un proche. Indiquer un objectif global aide chacun à se situer.
L'employeur peut-il organiser la cagnotte ?
Oui, comme n'importe quel collègue. Le manager ou un membre de l'équipe crée la cagnotte et en partage le lien. L'argent va sur le compte de la personne qui organise, qui se charge ensuite de l'achat du cadeau.
Comment associer les anciens collègues partis ?
Le lien se partage sans limite : il suffit de l'envoyer aussi aux anciens de l'équipe ou du service. Chacun participe à distance, ce qui est impossible avec une enveloppe physique.
Lancez la cagnotte de départ
Gratuite, sans inscription. Tout pour le cadeau, rien pour la plateforme.
Créer ma cagnotte